Journal of Rafsanjan University of Medical Sciences

fa بار ذهنی کار و عوامل مؤثر بر آن در پرستاران شهرستان کاشان در سال 1393 Mental Workload and Its Affected Factors among Nurses in Kashan Province during 2014 بهداشت Environmental Health پژوهشي Research  gte vml 1]><v:roundrect id="_x0000_s1026" style='position:absoluteleft:0text-align:left margin-left:5.45ptmargin-top:-.1ptwidth:449.5ptheight:349.9ptz-index:-1' arcsize="1475f"> <w:wrap anchorx="page"/> </v:roundrect><img alt="AWT IMAGE" width="602" height="468" src="file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_s1026" >چکیده<o:p /> زمینه و هدف: پرستاران افرادی هستند که کارهای مهمی در بیمارستان انجام می‌دهند. مطالعات نشان دادند میزان تنش در پرستاران با کیفیت مراقبت‌های پرستاری ارائه شده به وسیله آنها رابطه معکوس دارد. یکی از عواملی که می‌تواند روی رفتار و عملکرد پرستاران در محیط کار تأثیر بگذارد بار ذهنی کار است. هدف از انجام این مطالعه ارزیابی بار ذهنی کار و عوامل تأثیرگذار روی آن در کادر پرستاری بیمارستان‌های آموزشی بود. <o:p /> مواد و روش‌ها: این مطالعه توصیفی در سال 93 در بین کادر پرستاری بیمارستان‌های آموزشی در شهرستان کاشان انجام شد. اطلاعات از طریق سرشماری از 480 نفر کادر پرستاری در 6 مرکز درمانی جمع‌آوری شد. جهت جمع‌آوری اطلاعات شخصی از پرسشنامه اطلاعات شخصی و جهت ارزیابی بار کاری از شاخص ازریابی بار ذهنی کار ناسا (NASA-TLX) استفاده شد. داده‌ها با استفاده آزمون‌های آماری t-test، آنالیز واریانس یکطرفه و ضریب همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت. <o:p /> یافته‌ها: نمره تلاش بیشترین میزان (15/18±61/78) و نمره ناامیدی (91/30±82/47) کمترین میزان را بخود اختصاص داد. میانگین بار ذهنی کار نیز 71/15±54/69 برآورد شد. ارتباط معنی‌داری بین ابعاد بار ذهنی کار با سن، نوع قرارداد و نوبت کاری وجود داشت، ولی ارتباط معنی‌داری بین بار ذهنی کار با سابقه، ساعت کار، جنس و بخش خدمت وجود نداشت.<o:p /> نتیجه‌گیری: بار ذهنی کار کادر پرستاری گروه مورد بررسی بالاست. با توجه به ارتباط معنی‌دار خرده مقیاس‌های بار ذهنی با یکدیگر انجام اقداماتی در جهت کاهش هر یک می‌تواند تأثیر قابل توجهی در جهت کاهش بار ذهنی کار بگذارد.<o:p /> واژه‌های کلیدی: کادر پرستاری، بار ذهنی کار، شاخص بار ذهنی کار ناسا<o:p />   Background and Objective:<span style="font-family: 'Times New Roman', serif background-image: initial background-attachment: initial background-origin: initial background-clip: initial background-color: white background-position: initial initial background-repeat: initial initial "> Nurses are people who do important works in hospitals. Studies have shown that the strain level among nurses has inverse relation to the quality of care provided by them. One of the factors that can affect the nurse's behavior and performance in the workplace is mental workload. The aim of this study was to assess the mental workload and its affected factors among the nursing staff. <o:p /> Materials and Methods: This descriptive study was conducted among the nursing staff of Kashan educating hospitals during 2014. Sampling was performed by census among 480 nurses at six Treatment center. Demographic information and mental workload data were gathered by using demographic information questionnaire and NASA task load index, respectively. The data were analyzed by using t-test, one way ANOVA and Pierson correlation confession analytical tests. <o:p /> Results: Effort score (78.61±18.15) and frustration score (47.82±30.91) obtained the highest and lowest rates. Total mental workload was estimated 69.54±15.71. There was significant relationship between mental workload factors and age, shift working and type of contract. But, there was no significant relationship between mental workload and work experience work duration and working unit. <o:p /> Conclusion: The mental workload among the nursing staff is high. According to the relationship between mental workload aspects, performing the corrective actions in order to reduce each aspects can affect on mental workload perfectly. <o:p /> Key words: Nursing staff, Mental workload, NASA-TLX <o:p />   Funding: This research was funded by Kashan University of Medical Sciences. <o:p /> Conflict of interest: None declared.<o:p /> Ethical approval: The Ethics Committee of Kashan University of Medical Sciences approved the study. <o:p />   How to cite this article: Sarsangi V, Saberi HR, Hannani M, Honarjoo F, Salim Abadi M, Goroohi M, Kazemi H. Mental Workload and Its Affected Factors among Nurses in Kashan Province during 2014 J RafsanjanUniv Med Sci 2015 14(1): 25-36. [Farsi]<o:p /> کادر پرستاری, بار ذهنی کار, شاخص بار ذهنی کار ناسا Nursing staff, Mental workload, NASA-TLX 25 36 http://journal.rums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1832-1&slc_lang=fa&sid=1 V. Sarsangi ولی سرسنگی valisarsangi@yahoo.com 6900319475328460015328 6900319475328460015328 No kashan university of medical science دانشگاه علوم پزشکی کاشان H.R. Saberi حمیدرضا صابری saberi_hm@yahoo.com 6900319475328460015329 6900319475328460015329 No kashan university of medical science دانشگاه علوم پزشکی کاشان M. Hannani میترا حنانی hannani_m@yahoo.com 6900319475328460015330 6900319475328460015330 Yes kashan university of medical science depatment of occupational health tel: 03615550111 دانشگاه علوم پزشکی نیشابور F. Honarjoo فاطمه هنرجو leylahonarjoo@gmail.com 6900319475328460015331 6900319475328460015331 No kashan university of medical science دانشگاه علوم پزشکیکاشان M. Salim Abadi میثم سلیم آبادی meysam.salim@yahoo.com 6900319475328460015332 6900319475328460015332 No kashan university of medical science دانشگاه علوم پزشکی کاشان M. Goroohi معصومه گروهی m.goroohii@yahoo.com 6900319475328460015333 6900319475328460015333 No kashan university of medical science دانشگاه علوم پزشکی کاشان H. Kazemi حسن کاظمی h.kazemi@yahoo.com 6900319475328460015334 6900319475328460015334 No kashan university of medical science depatment of occupational health tel: دانشگاه علوم پزشکی کاشان