<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Rafsanjan University of Medical Sciences</title>
<title_fa>مجله دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان</title_fa>
<short_title>JRUMS</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://journal.rums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>69</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal69</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-3165</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2008-7268</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.66224/jrums</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1394</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2015</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>14</volume>
<number>5</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی ارتباط ویژگی‌های شخصیتی و رعایت ارزش‌های حرفه‌ای پرستاران شاغل در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال 1393</title_fa>
	<title>The Relationship between the Personality Characteristics and the Professional Values among Nurses Affiliated to Ahwaz University of Medical Sciences in 2014</title>
	<subject_fa>پرستاري</subject_fa>
	<subject>Nursing</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-top: 0cm margin-right: 2.85pt margin-left: 10.5pt margin-bottom: 0.0001pt text-align: justify line-height: 122% &quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 122% font-family: 'B Nazanin' &quot;&gt;چکیده&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 122% font-family: 'B Nazanin' &quot;&gt;&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-top: 0cm margin-right: 2.85pt margin-left: 10.5pt margin-bottom: 0.0001pt text-align: justify line-height: 115% &quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' &quot;&gt;زمینه و هدف:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' &quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;کیفیت مراقبت‌های پرستاری و عملکرد پرستاران در
حیطه مراقبت از بیمار تحت تأثیر رعایت ارزش‌های حرفه‌ای می‌باشد. مطالعات نشان می‌دهند
شخصیت فرد نقش مهمی در ارزش‌های حرفه‌ای وی دارد. این پژوهش با هدف بررسی ارتباط ویژگی‌های
شخصیتی و ارزش‌های حرفه‌ای در&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;پرستاران انجام شد.&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-top: 0cm margin-right: 2.85pt margin-left: 10.5pt margin-bottom: 0.0001pt text-align: justify line-height: 115% &quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;مواد و روش‌ها:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt; این پژوهش توصیفی بر روی 200 پرستار شاغل در بیمارستان‌های آموزشی وابسته به
دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال 1393 انجام شد. پرستاران به طور تصادفی طبقه‌ای انتخاب
شدند و پرسشنامه ویژگی‌های جمعیت شناختی، پرسشنامه ویژگی‌های شخصیتی &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;NEO&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt; و &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;فرم
تجدید نظر شده ارزش‌های حرفه‌ای پرستاری&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt; در
اختیار آنها قرار داده شد. اطلاعات به دست آمده با استفاده از آزمون‌های آماری &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt; مستقل، آنالیز واریانس یک
طرفه و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-top: 0cm margin-right: 2.85pt margin-left: 10.5pt margin-bottom: 0.0001pt text-align: justify line-height: 115% &quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;یافته‌ها:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' &quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;تجزیه و تحلیل یافته‌ها نشان داد بین برخی از
ویژگی‌های شخصیتی و جنسیت ارتباط معنی‌دار وجود دارد (05/0&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;)، اما بین ارزش‌های حرفه‌ای
و هیچیک از مشخصات دموگرافیک ارتباط معنی‌داری مشاهده نشد (05/0&lt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;). همچنین، نتایج نشان
داد بین ویژگی‌های شخصیتی روان رنجوری با برخی از متغیرهای ارزش حرفه‌ای رابطه معنی‌دار
و معکوس و بین ویژگی‌های شخصیتی برون‌گرایی، توافق‌پذیری و با وجدان بودن با برخی
از ارزش‌های حرفه‌ای پرستاران ارتباط مثبت و معنی‌دار وجود داشت (05/0&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;p&lt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;). بین ویژگی شخصیتی
گشودگی به تجارب با هیچ یک از متغیر‌های ارزش حرفه‌ای رابطه معنی‌داری مشاهده نشد
(05/0&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;p&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;).&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-top: 0cm margin-right: 2.85pt margin-left: 10.5pt margin-bottom: 0.0001pt text-align: justify line-height: 115% &quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;نتیجه‌گیری:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 115% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt; نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد برخی از ویژگی‌های شخصیتی ممکن است با برخی
از ارزش‌های حرفه‌ای پرستاران رابطه داشته باشد. لذا این ویژگی‌ها در انتخاب نیروی
انسانی باید مد نظر قرار گیرند.&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormalCxSpMiddle&quot; dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-top: 0cm margin-right: 2.85pt margin-left: 10.5pt margin-bottom: 0.0001pt text-align: justify line-height: 122% &quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 122% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;واژه‌های کلیدی:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 122% font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt; ویژگی‌های شخصیتی، ارزش‌های حرفه‌ای، پرستاران&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 12pt line-height: 122% font-family: 'B Nazanin' &quot;&gt;&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify line-height: 150% direction: ltr unicode-bidi: embed &quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif &quot;&gt;Background and Objective&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif &quot;&gt;:
&lt;span style=&quot;color: black &quot;&gt;The quality of nursing cares and nurses’ performance
in patient care dimension is affected by the professional values.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;Studies have shown that a
person's personality has an important role in professional values. This
research aimed to investigate any probable relationship between personality
characteristics and professional values among nurses.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify line-height: 150% direction: ltr unicode-bidi: embed &quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;Materials
and Methods:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span class=&quot;hps&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt; This descriptive study was
conducted on 200 nurses working in educational hospitals of Ahwaz University of
Medical Sciences in 2014. Nurses were randomly selected and fulfilled demog raphical
checklist&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;,&lt;span class=&quot;hps&quot;&gt; NEO Personality
Inventory and Nursing Professional Values Scale- Revised (NPVS-R). Data was
analyzed using &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;t-test&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt; one -way
ANOVA and Pearson's correlation test. &lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;hps&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;hps&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify line-height: 150% direction: ltr unicode-bidi: embed &quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;Results:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span class=&quot;hps&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;Findings showed a significant
relationship between the sex and some personality characteristics (p&lt;0.05)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;,&lt;span class=&quot;hps&quot;&gt; whereas any significant relationship was
observed between demographical charactristics and professional values (p&gt;0.05).
There was a significant and inverse relationship between&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt; neuriticism&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;hps&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt; and some professional values. In addition, a significant and
positive relationship was observed between &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;extroversion,&lt;span class=&quot;hps&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;agreeableness&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt; and
conscientiousness&lt;span class=&quot;hps&quot;&gt; and some professional values (p&lt;0.05).
However&lt;/span&gt;,&lt;span class=&quot;hps&quot;&gt; it was seen any significant relationship
between &lt;/span&gt;openness and &lt;span class=&quot;hps&quot;&gt;professional values (p&gt;0.05). &lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify line-height: 150% direction: ltr unicode-bidi: embed &quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;Conclusion:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt; The results of this study showed
that there is a significant relationship between some personality
characteristics and some professional values of nurses. So, these
characteristics should be considered in employing nurses.&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify line-height: 150% direction: ltr unicode-bidi: embed &quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;Key
words:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;Personality characteristics,
Professional values, Nurses&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: left line-height: 150% direction: ltr unicode-bidi: embed &quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;&lt;!--stripped--&gt; &lt;!--stripped--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: left line-height: 150% direction: ltr unicode-bidi: embed &quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;Funding: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;This research was funded by &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;Ahvaz&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;
University of Medical Sciences.&lt;b&gt; &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;font-family: 'B Nazanin' color: black &quot;&gt;&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: left line-height: 150% direction: ltr unicode-bidi: embed &quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;Conflict of interest: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;None declared.&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify line-height: 150% direction: ltr unicode-bidi: embed &quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;Ethical
approval: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;The
Ethics Committee of &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;Ahvaz &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;University of Medical Sciences
approved the study&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify line-height: 150% direction: ltr unicode-bidi: embed &quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;&lt;!--stripped--&gt; &lt;!--stripped--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify line-height: 150% direction: ltr unicode-bidi: embed &quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;How to cite this article&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Times New Roman', serif &quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 11pt line-height: 150% font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt line-height: 150% font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;Allahyari Bayatiani F, Fayazi S, Jahani S,
Saki Malehi A. The Relationship between the Personality Characteristics and the
Professional Values among Nurses Affiliated to Ahwaz University of Medical
Sciences in 2014&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt line-height: 150% font-family: 'Times New Roman', serif &quot;&gt;. &lt;i&gt;&lt;span style=&quot;color: black &quot;&gt;J Rafsanjan Univ Med Sci&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;span style=&quot;color: black &quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt line-height: 150% font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt;2015 14(5):&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt line-height: 150% font-family: 'Times New Roman', serif color: black &quot;&gt; 367-78. [Farsi]&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</abstract>
	<keyword_fa>ویژگی‌های شخصیتی, ارزش‌های حرفه‌ای, پرستاران</keyword_fa>
	<keyword>Personality characteristics, Professional values, Nurses</keyword>
	<start_page>367</start_page>
	<end_page>378</end_page>
	<web_url>http://journal.rums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1530-10&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>F. </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Allahyari Bayatiani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فاطمه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>الله یاری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mab.mab60@yahoo.com <mab.mab60@yahoo.com</email>
	<code>6900319475328460016576</code>
	<orcid>6900319475328460016576</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Nursing and Midwifery School, Student Research Comittee, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده پرستاری و مامایی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>S.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Fayazi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>صدیقه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فیاضی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sadighe_fa@yahoo.com</email>
	<code>6900319475328460016577</code>
	<orcid>6900319475328460016577</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Nursing and Midwifery School, Student Research Comittee, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده پرستاری و مامایی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>S.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Jahani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سیمین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جهانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>6900319475328460016578</code>
	<orcid>6900319475328460016578</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Nursing and Midwifery School, Student Research Comittee, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده پرستاری و مامایی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>A.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Saki Malehi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>امل </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ساکی ‌مالحی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>6900319475328460016579</code>
	<orcid>6900319475328460016579</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Health School, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
