fa بررسی رضایتمندی پرستاران از طرح تحول نظام سلامت در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بیرجند در سال 1395 پرستاري Nursing توصيفي Description <p dir="RTL" style="margin-top:0cm;margin-right:4.8pt;margin-bottom:0cm;margin-left:5.65pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:120%;"><strong><span style="font-size:12.0pt;">چکیده</span></strong></p> <p dir="RTL" style="margin-top:0cm;margin-right:4.8pt;margin-bottom:0cm;margin-left:5.65pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-justify:kashida;text-kashida:0%;line-height:120%;"><strong><span style="font-size:12.0pt;">زمینه و هدف:</span></strong> <span style="font-size:12.0pt;">مهم‌ترین ضامن موفقیت طرح تحول نظام سلامت، توجه به ارائه‌دهندگان خدمات سلامت از جمله پرستاران است. بررسی رضایتمندی می‌تواند به طراحان و عاملان اجرایی آن کمک کند تا نقاط قوت و ضعف آن را بهتر بشناسند و به بهبود آن اهتمام ورزند. هدف از این مطالعه، تعیین رضایتمندی پرستاران از طرح تحول نظام سلامت در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بیرجند می‌باشد.</span></p> <p dir="RTL" style="margin-top:0cm;margin-right:4.8pt;margin-bottom:0cm;margin-left:5.65pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-justify:kashida;text-kashida:0%;line-height:120%;"><strong><span style="font-size:12.0pt;">مواد و روش‌ها:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> این مطالعه به‌صورت مقطعی بر روی 380 نفر از پرستاران شاغل در دو بیمارستان وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بیرجند در سال 1395 انجام شد. جهت گردآوری داده‌ها از پرسش‌نامه اطلاعات دموگرافیک و پرسش‌نامه استاندارد رضایت شغلی </span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">Job Descriptive Index) JDI</span></span><span style="font-size:12.0pt;">) بر مبنای طیف لیکرت استفاده گردید. داده‌ها با توجه به برخورداری از توزیع نرمال، توسط آنالیز واریانس یک‌طرفه، آزمون </span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">t</span></span><span style="font-size:12.0pt;"> مستقل و آزمون مقایسات چندگانه </span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">Tukey</span></span><span style="font-size:12.0pt;"> مورد آنالیز قرار گرفت.</span></p> <p dir="RTL" style="margin-top:0cm;margin-right:4.8pt;margin-bottom:0cm;margin-left:5.65pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-justify:kashida;text-kashida:0%;line-height:120%;"><strong><span style="font-size:12.0pt;">یافته‌ها:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> میانگین رضایتمندی پرستاران با اکثریت 4/75 درصد در سطح متوسط قرار داشت. کمترین رضایتمندی در حیطه شرایط کار (9/4 درصد) و حقوق و مزایا (0/2 درصد) و بیشترین رضایتمندی در حیطه مسئول مستقیم و همکار (7/49 درصد) بود. رضایتمندی با سن ارتباط آماری معناداری نشان داد (001/0=</span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">P</span></span><span style="font-size:12.0pt;">)؛ به‌طوری‌که رضایتمندی در پرستاران بالای 40 سال بیشتر از سایر گروه‌های سنی بود (001/0></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">P</span></span><span style="font-size:12.0pt;">).</span></p> <p dir="RTL" style="margin-top:0cm;margin-right:4.8pt;margin-bottom:0cm;margin-left:5.65pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-justify:kashida;text-kashida:0%;line-height:120%;"><strong><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه‌گیری:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> علی‌رغم <span style="color:black;">اقدامات انجام‌شده پس از اجرای طرح تحول نظام سلامت جهت ارتقاء رضایتمندی پرستاران، هنوز رضایتمندی آنها در حد قابل‌قبول نیست. این مسئله می‌تواند در عملکرد و کیفیت کار پرستاران تأثیرگذار باشد </span>که به نظر می‌رسد نیاز به تأمل و توجه بیشتر مسئولین دارد.</span></p> <p dir="RTL" style="margin-right:-2.3pt;"><strong><span dir="RTL"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">واژه‌های کلیدی:</span></span></span></strong><span dir="RTL"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> پرستاران، طرح تحول نظام سلامت، رضایتمتدی، بیر</span></span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">جند</span></span></span></p> <p style="margin-left:-2.25pt;"><strong>Background and Objective:</strong> The main guarantee for success of the Health Reform Plan is to account for health service providers including the nurses. A survey of satisfaction can help designers and executives to recognize the strengths and weaknesses of the plan more profoundly and thus try to improve it. The purpose of this study was to determine nurses&#39; satisfaction with the Health System Reform Plan in hospitals affiliated to Birjand University of Medical Sciences.</p> <p style="margin-left:-2.25pt;"><strong>Materials and Methods:</strong> In this cross-sectional study, a total of 380 nurses were selected from two hospitals affiliated to Birjand University of Medical Sciences in 2016. To collect data, the demographic characteristics form and the standard Job Descriptive Index (JDI) (on the Likert scale) were used. The data were analyzed using independent t test, one-way ANOVA followed by Tukey<strong>&rsquo;s</strong> multiple comparisons test.</p> <p style="margin-left:-2.25pt;"><strong>Results: </strong>The mean satisfaction of the nurses was on a moderate level with a maximum percentage of 75.4%. The minimum referred to satisfaction with working circumstances (4.9%) and wage and benefits (2.0%), while the maximum satisfaction belonged to direct superordinates and colleagues (49.7%) domains. Satisfaction showed a significantly association with age (p=0.001); So that satisfaction in nurses above 40 years of age was greater than other age groups (p<0.001).</p> <p style="margin-left:-2.25pt;"><strong>Conclusion:</strong> Despite the measures taken to enhance satisfaction via implementation of Health System Reform Plan, the nurses&rsquo; satisfaction is not at an acceptable level. This can affect the performance and quality of nursing activities, which seems to require greater attention of officials.</p> <p style="margin-left:-2.25pt;"><strong>Key words:</strong> Nurses, Health System Reform Plan, Satisfaction, Birjand</p> <p style="margin-left:-2.25pt;"></p> <p style="margin-left:-2.25pt;"><strong>Funding</strong>: This research was funded by Research Committee of Tehran Medical Sciences Branch, Islamic Azad University.</p> <p style="margin-left:-2.25pt;"><strong>Conflict of interest:</strong> None declared.</p> <p style="margin-left:-2.25pt;"><strong>Ethical approval:</strong> The Ethics Committee of Tehran Medical Sciences Branch, Islamic Azad University approved the study.</p> <p></p> <p style="margin-left:-2.3pt;"><strong>How to cite this article</strong>: Nakhaei Z, Abdolreza Gharehbagh Z, Ja lalmanesh S. A survey on Nurses&rsquo; Satisfaction Concerning the Health System Reform Plan in Hospitals Affiliated to Birjand University of Medical Sciences in 2016. <em>J Rafsanjan Univ Med Sci</em> 2017; 16(1): 61-72. [Farsi]</p> پرستاران, طرح تحول نظام سلامت, رضایتمتدی, بیرجند Nurses, Health System Reform Plan, Satisfaction, Birjand 61 72 http://journal.rums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2959-1&slc_lang=fa&sid=1 Z. Nakhaei زهرا نخعی z.nakhaei93@gmail.com 6900319475328460026113 6900319475328460026113 Yes دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم پزشکی تهران Z. Abdolreza Gharehbagh زهرا عبدالرضا قره باغ ir 6900319475328460026114 6900319475328460026114 No دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی S. Jalalmanesh شمس الملوک جلال منش 6900319475328460026115 6900319475328460026115 No دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم پزشکی تهران