BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
URL: http://journal.rums.ac.ir/article-1-2489-fa.html
چکیده
زمینه و هدف: کیفیت مراقبت‌های پرستاری و عملکرد پرستاران در
حیطه مراقبت از بیمار تحت تأثیر رعایت ارزش‌های حرفه‌ای می‌باشد. مطالعات نشان می‌دهند
شخصیت فرد نقش مهمی در ارزش‌های حرفه‌ای وی دارد. این پژوهش با هدف بررسی ارتباط ویژگی‌های
شخصیتی و ارزش‌های حرفه‌ای در پرستاران انجام شد.
مواد و روش‌ها: این پژوهش توصیفی بر روی 200 پرستار شاغل در بیمارستان‌های آموزشی وابسته به
دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال 1393 انجام شد. پرستاران به طور تصادفی طبقه‌ای انتخاب
شدند و پرسشنامه ویژگی‌های جمعیت شناختی، پرسشنامه ویژگی‌های شخصیتی NEO و فرم
تجدید نظر شده ارزش‌های حرفه‌ای پرستاری در
اختیار آنها قرار داده شد. اطلاعات به دست آمده با استفاده از آزمون‌های آماری t مستقل، آنالیز واریانس یک
طرفه و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته‌ها: تجزیه و تحلیل یافته‌ها نشان داد بین برخی از
ویژگی‌های شخصیتی و جنسیت ارتباط معنی‌دار وجود دارد (05/0>p)، اما بین ارزش‌های حرفه‌ای
و هیچیک از مشخصات دموگرافیک ارتباط معنی‌داری مشاهده نشد (05/0<p). همچنین، نتایج نشان
داد بین ویژگی‌های شخصیتی روان رنجوری با برخی از متغیرهای ارزش حرفه‌ای رابطه معنی‌دار
و معکوس و بین ویژگی‌های شخصیتی برون‌گرایی، توافق‌پذیری و با وجدان بودن با برخی
از ارزش‌های حرفه‌ای پرستاران ارتباط مثبت و معنی‌دار وجود داشت (05/0p<). بین ویژگی شخصیتی
گشودگی به تجارب با هیچ یک از متغیرهای ارزش حرفه‌ای رابطه معنی‌داری مشاهده نشد
(05/0p>).
نتیجه‌گیری: نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد برخی از ویژگی‌های شخصیتی ممکن است با برخی
از ارزش‌های حرفه‌ای پرستاران رابطه داشته باشد. لذا این ویژگی‌ها در انتخاب نیروی
انسانی باید مد نظر قرار گیرند.
واژه‌های کلیدی: ویژگی‌های شخصیتی، ارزش‌های حرفه‌ای، پرستاران
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
